融中日企業(yè)之管理精髓，全面打造出一支具有高度執(zhí)行力的外資企業(yè)本土化（中方）管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)全體新陽(yáng)人創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的發(fā)展奇跡。

從建廠至今，技研新陽(yáng)始終致力于實(shí)踐“追求全體新陽(yáng)人物心雙幸福的同時(shí)，用愛經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)造價(jià)值，造福社會(huì)”的企業(yè)使命，堅(jiān)持以人為本、用愛經(jīng)營(yíng)企業(yè)，形成了獨(dú)具新陽(yáng)特色的人本精益文化體系。

集團(tuán)結(jié)合自身實(shí)際，日益完善了各項(xiàng)管理規(guī)章制度，形成了“制度管理，文化留人”的良性氛圍，促進(jìn)全員努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值最大化，為集團(tuán)的持續(xù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

新陽(yáng)建有自己的企業(yè)大學(xué)——新陽(yáng)學(xué)院，新陽(yáng)學(xué)院設(shè)有多個(gè)多媒體培訓(xùn)室，擁有自身組建的內(nèi)部講師隊(duì)伍，建有完善的教育培訓(xùn)體系。